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中市「育嬰留停員工復職專班」

2人以上成班 歡迎企業向勞工大學申請

【記者劉秝娟、廖怡婷/台中報導】

近來有越來越多人為育嬰申請留職停薪,然而職場變化日新月益,不少勞工復職後出現適應不良現象。為協助解決問題,台中市政府勞工局去年首度開辦「育嬰留職停薪勞工復職能力提升專班」,今年順應需求繼續開辦,並將申請門檻降低,透過企業向勞工大學申請,2人以上就能開班。

勞工局長黃荷婷表示,為親自照顧幼兒而申請留職停薪的勞工,女性比例高於男性,期間為6個月至2年不等,離開職場愈久,對業務的熟稔與專業度可能出現斷層,甚至連職場人際關係都可能較為疏離,復職後難免發生適應問題,有些員工因為無法自行調適,只能選擇黯然離職,非常可惜。

事業單位普遍存在復職員工的適應問題,雖然想協助員工適應,但是因為人力培訓成本考量,事業單位也很難僅為1、2位員工開辦在職教育課程,員工往往只能靠自己摸索調適,事倍功半,成了復職勞工的難題。

為協助勞工及時充電,重新熟悉工作內容及訓練工作技能,自去年開始,市府勞工局首創透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」,迴響熱烈,不少申請開班的事業單位肯定「很實用!」且符合社會需求,不但能協助勞工縮短適應職場的磨合期,還能免費為事業單位培訓復職人員。

勞工大學今年順應市場需求繼續開辦,並將申請門檻降低,2人以上就能申請開班,最重要的是,只要1人以上為申請育嬰留職停薪且已復職的勞工,即可連同有意進修提升專業技能的員工,一起接受30小時的專業課程訓練,大家一起充電,提升職場競爭力。詳情可上台中市勞工大學網站( https://tclc.nchu.edu.tw/index.php )查詢,或電洽台中市勞工大學04-22805517。