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民眾臨櫃諮詢勞動法令。(記者張越安翻攝)

公司無預警歇業 中市府歇業事實認定維護勞工權益

【記者張越安/台中報導】

受疫情衝擊,公司無預警歇業,波及勞工生計,台中市政府勞工局為保障勞工權益,主動於大型勞資爭議調解程序中,提供歇業事實認定相關資料,近2年已受理認定158家事業單位,並協助約790位勞工向勞動部勞工保險局申請工資墊償,積極保障勞工權益。

勞工局說明,勞動基準法第28條規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,未獲雇主清償積欠工資、資遣費、退休金等,可向勞動部勞工保險局申請積欠工資墊償,由勞工局先行墊付勞工遭積欠之工資、資遣費或退休金。工資墊償範圍以雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠之工資為限;雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或勞工退休金條例給付之資遣費,合計數額以6個月平均工資為限。

勞工局長吳威志表示,如事業單位受疫情影響,終止生產、營業、倒閉或解散,未辦理歇業登記,且有積欠勞工工資、資遣費或退休金等情事,市府為保障勞工權益將於大型勞資爭議調解程序中,主動提供歇業事實認定相關資料;如應勞工之請求,核發歇業事實證明文件,透過歇業事實認定相關程序,函詢有關單位提供協查資料並實地查察,確認事業單位無營業事實後,核發歇業事實證明文件。

吳威志也說,勞工朋友遇有勞動權益問題,可至勞工局網站( http://www.labor.taichung.gov.tw/ )查詢,也可撥打專線04-22289111分機35200、1999市民一碼通,或逕洽勞工局服務櫃台(西屯區台灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心)諮詢。